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工作場所受傷
工作中受傷？您應得的可能不止勞工賠償。
勞工賠償（Workers' Compensation）涵蓋醫療帳單和部分工資損失，但對嚴重傷害而言，它很少能提供全額補償。當第三方的疏忽（例如物業業主、設備製造商或分包商）與您的工傷有關時，您可能還可以另行提出人身傷害索賠，從而大幅提高您的賠償。
551-999-0006免費諮詢 • 不勝訴，不收費
我們處理的工作場所受傷案件
每宗案件都不同，但我們的律師在以下各類案件中都有深厚經驗：
第三方疏忽索賠
重複性勞損及過度使用傷害
有毒物質接觸及化學灼傷
重型機械事故
倉庫及工廠受傷
送貨及運輸工人受傷
沒有看到您的情況？
我們處理的案件不止於此。告訴我們發生了什麼，我們會告訴您能否幫忙。
我們如何協助工作場所受傷案件
- 1在勞工賠償之外，評估您的傷害是否存在潛在的第三方索賠。
- 2找出僱主以外的被告：物業業主、設備製造商、分包商。
- 3保全導致傷害的工作環境、設備和管理制度方面的證據。
- 4協調您的勞工賠償福利，讓醫療護理在第三方案件進行期間得以持續。
為什麼選擇 Sacco & Fillas
不勝訴，不收費
無需預付任何費用，也不用自掏腰包。只有您獲得賠償，我們才收取費用。
經法庭考驗的律師
保險公司知道我們敢上法庭。這種實力帶來更高的和解金額。
5間辦公室，服務全國
主要辦公室位於紐約和紐澤西，客戶遍及全美。
貼心專屬服務
您直接與經驗豐富的律師合作——而非助理或客服中心。您的案件對我們很重要。
常見問題
一般而言，勞工賠償是您針對僱主的唯一救濟途徑。但是，如果第三方（如物業業主、設備製造商或分包商）與您的傷害有關，您可以另行對其提起人身傷害訴訟，索取全額損害賠償。
勞工賠償不論過錯提供有限的福利：醫療保障和部分工資補償。人身傷害訴訟則允許您追償全部損害，包括疼痛與痛苦、全額工資損失和未來收入能力。您可能兩者都有權獲得。
僱主因您提出勞工賠償索賠或人身傷害訴訟而報復您是違法的。如果您在提出索賠後遭到解僱、降職或騷擾，您可能還有一項額外的報復索賠。
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