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勞動就業法
被不當解僱或遭受歧視？了解您的權利。
紐約和紐澤西的僱員在歧視、騷擾、剋扣工資和不當解僱方面享有強有力的法律保護。當僱主侵犯這些權利時，我們的勞動法律師會奮力追究其責任，為勞動者追回應得的賠償。
551-999-0006免費諮詢
我們處理的勞動就業法案件
每宗案件都不同，但我們的律師在以下各類案件中都有深厚經驗：
不當解僱
職場歧視（種族、性別、年齡、殘障）
性騷擾
剋扣工資及未付加班費
報復索賠
敵意工作環境
沒有看到您的情況？
我們處理的案件不止於此。告訴我們發生了什麼，我們會告訴您能否幫忙。
為什麼選擇 Sacco & Fillas
收費透明
收費結構事先講明——固定收費、按時計費或其他合適的安排。絕無隱藏費用。
經驗豐富的律師團隊
數十年專注於此領域的執業經驗。資深律師親自處理每宗案件，從接案到結案。
5間辦公室，服務全國
主要辦公室位於紐約和紐澤西，客戶遍及全美。
貼心專屬服務
您直接與經驗豐富的律師合作——而非助理或客服中心。您的案件對我們很重要。
常見問題
雖然紐約是自由僱傭（at-will）州，但如果解僱基於歧視（種族、性別、年齡、宗教、殘障等）、對舉報違法行為（吹哨）的報復，或違反僱傭合同，則屬於違法解僱。
記錄每一起事件（日期、時間、證人、對方的言行），以書面形式向人力資源部門或管理層報告，並聯絡律師。書面記錄對於構建有力的案件至關重要。
不會（這是違法的）。聯邦和州法律禁止僱主報復提出歧視投訴、參與調查或舉報違法行為的僱員。如果您的僱主實施報復，您可能還有一項額外的法律索賠。
還有其他問題嗎？
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