직장 내 부상
직장에서 다치셨습니까? 산재보험 이상의 보상을 받으실 수 있습니다.
산재보험(Workers' Compensation)은 치료비와 잃어버린 소득의 일부를 보장하지만, 심각한 부상에 대한 완전한 보상이 되는 경우는 드뭅니다. 건물주, 장비 제조사, 하청업체 등 제3자의 과실이 직장 내 부상에 기여했다면, 별도의 상해 소송을 통해 보상액을 크게 늘릴 수 있습니다.
담당하는 직장 내 부상 사건 유형
모든 사건은 다르지만, 저희 변호사들은 다음을 포함한 다양한 사건에 깊은 경험을 갖고 있습니다:
해당하는 상황이 목록에 없으신가요?
여기 소개된 것 외의 사건도 다룹니다. 상황을 알려주시면 도움이 가능한지 말씀드리겠습니다.
직장 내 부상 사건에서 저희가 돕는 방법
- 1산재보험과 함께 진행할 수 있는 제3자 청구 가능성을 평가합니다.
- 2건물주, 장비 제조사, 하청업체 등 고용주 이외의 피고를 찾아냅니다.
- 3부상으로 이어진 현장 상태, 장비, 사내 방침에 대한 증거를 보전합니다.
- 4제3자 소송이 진행되는 동안 치료가 계속되도록 산재보험 급여를 조율합니다.
Sacco & Fillas를 선택해야 하는 이유
승소하지 않으면 수임료가 없습니다
선불 비용도, 자기 부담도 없습니다. 의뢰인이 보상을 받을 때만 수임료를 받습니다.
재판으로 검증된 변호사
보험사들은 우리가 재판까지 간다는 것을 압니다. 그 압박이 더 높은 합의금을 이끌어냅니다.
5개 사무소, 전국적 대응
뉴욕과 뉴저지의 주요 사무소를 기반으로 전국의 의뢰인을 대리합니다.
맞춤형 케어
보조 인력이나 콜센터가 아닌, 경험 많은 변호사와 직접 소통합니다. 귀하의 사건을 소중히 다룹니다.
자주 묻는 질문
일반적으로 고용주에 대해서는 산재보험이 유일한 구제 수단입니다. 다만 건물주, 장비 제조사, 하청업체 같은 제3자가 부상에 기여했다면, 그들을 상대로 별도의 상해 소송을 제기하여 손해 전액을 청구할 수 있습니다.
산재보험은 과실 여부와 무관하게 제한된 급여(치료비와 일부 임금 대체)를 제공합니다. 상해 소송은 신체적·정신적 고통, 잃어버린 소득 전액, 향후 소득 능력을 포함한 손해 전 범위를 청구할 수 있게 합니다. 두 가지 모두에 대한 자격이 있을 수 있습니다.
산재보험 청구나 상해 소송을 제기했다는 이유로 고용주가 보복하는 것은 불법입니다. 청구 후 해고, 강등, 괴롭힘을 당하셨다면 별도의 보복 관련 청구가 추가로 가능할 수 있습니다.
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